<var id="xvz17"><ruby id="xvz17"><noframes id="xvz17">
<menuitem id="xvz17"></menuitem>
<menuitem id="xvz17"><strike id="xvz17"></strike></menuitem>
<var id="xvz17"></var>
<ins id="xvz17"></ins>
<var id="xvz17"><strike id="xvz17"></strike></var>
<cite id="xvz17"></cite>
<cite id="xvz17"></cite>
<menuitem id="xvz17"><video id="xvz17"></video></menuitem>

企業管理

澄合礦業西卓煤礦:多措并舉為礦井復工建設打根基開好頭

作者: 吳康凱 張林海     時間: 2019-09-09     點擊: 108次    分享到:

自澄合礦業公司“百日安全”活動正式啟動后,西卓煤礦緊跟工作步伐、把握工作方向,通過抓教育、提素質、建章立制的途徑,率先下好安全先手棋、主動打好安全攻堅仗,精準施策、多點發力,力?!鞍偃瞻踩被顒尤〉酶叱尚?,為礦井復工建設打牢了根基,開好了頭。

下好先手棋,打好主動仗

93日,西卓煤礦“百日安全”活動正式啟動。來自礦機關部室、區隊及安全維護隊,共計151人參加了活動啟動儀式。啟動儀式結束后,該礦結合實情,本著“抓安全就是促發展”的理念,迅速組建三個安全教育小組,先后深入絞車房、壓風機房、井口信息站等重點作業區域進行安全教育。

為了確保此次安全教育取得應有成效,該礦安工部管理人員及時對重點場所、重點崗位、重點人員進行了細致分類,并根據專業所需,積極調動機關部科室管理干部全程參與安全教育。該礦安工部管理人員白濤介紹,只所以要細致分類原因只有一點,那就是找到安全管理的遺漏點,通過引入部室專業點對點、面對面的應知應會知識補充,讓被管理對象熟知自身安全隱患所在,確保全員從思想最深處引起高度重視,科學預防各類安全隱患事故發生。

安全教育猶如一盤對弈棋局,主動仗打得好與壞,關鍵還要看先手棋下得是否妙。對于西卓煤礦來說,礦井緩建時期較長、復工建設迫在眉睫,安全教育這枚棋子倘若落在棋盤外,就會導致對弈棋局滿盤皆輸?!鞍踩鹿试从谒枷肼楸源笠?,每個人要自覺從各類安全事故中汲取教訓。隨后,咱們安工部會組織大家集中觀看安全警示教育片,希望大家引以為戒,在今后的工作中,遵章守紀文明作業?!痹摰V安全副總經理許迎現說。對于這樣苦口婆娑的安全教育事例還有很多,雖然辦法笨、討人嫌,但卻成效好、用心足,真真切切讓廣大職工們感受到了領導干部們的一片良苦用心。

千里馬常有,伯樂不常有

作為澄合礦業公司“十三五”規劃戰略目標中的重點項目之一的西卓煤礦,既是澄合礦區接替性礦井,又是渭南市合陽縣重點招商企業。礦井直面西域高速公路,左有黃河旅游景區,右有金水九龍大橋,背靠武帝梁山司馬祠,獨特的地理環境優勢讓西卓煤礦光芒四射,引人矚目。

“栽下梧桐樹,引來金鳳凰,”在加快礦井復工建設中,礦黨政班子成員高瞻遠矚、超前謀劃,根據礦井發展所需,提出“振興西卓、奉獻澄合”人才發展計劃,通過健全人才招聘、職務晉升等管理制度,讓各類技術人才在鼓勵激勵中茁壯成長,在能上能下中接受鍛煉,從而找到自我展示才華的大舞臺。

“世有伯樂,然后有千里馬。千里馬常有,而伯樂不常有?!边@句話一語中的道出了“認識”和“用人”二者之間的關系。礦井建設需要人,關鍵需要擁有特殊才能的人。如何發現有才能的人?如何識人和用人?近日,西卓煤礦組織開展了“我講一堂專業課”活動。在這個活動中我們找出了確切的答案?;顒又?,來自安工部、機電隊等部室、區隊的15名專業主管人員,結合各自崗位職責、專業認知及專業設想等內容,逐一登臺進行講課?!爸v課不是搞形式、走過場,隨心所欲地講,關鍵是要講得思路新、想法新、辦法新,并能科學轉化指導工作實踐?!痹摰V人力資源部管理人員張曉磊說,對于參與這次活動的15名專業主管人員來說,他們這堂專業課講的好與壞,將直接影響著后期的職務晉升,但是不難看出,大家對這次活動思想上十分重視,每個人都精心準備了講稿。

為了發現千里馬,找出綜合型人才。該礦處級領導干部組成評委團,身不離位坐到底,對登臺講課的15名專業管理人員進行逐一打分、點評?!按蠹艺f我們是伯樂,這可不敢當。我們只是盡了應有的職責,挖掘和發現一批有才之士,集聚智慧和力量,助力西卓煤礦高質量發展。我可以保證,這次打分公平公正,只看表現,不加私情,不然對不起組織賦予的使命和職責?!痹摰V評委團成員拍著胸脯堅定地說道。

越是前景光明,越要增強憂患意識

澄合礦業公司“產能千萬噸、職工奔小康”宏偉目標能否得以順利實現,主要還要看各級領導干部在抓安全生產過程中是否具有居安思危的意識。就當前西卓煤礦而言,除了手續辦理外,建章立制也成了首抓任務。管理需要什么?安全工作的剛性監管如何體現?面對這一研究課題,西卓煤礦黨政班子成員給出了答案:健全完善管理制度,規范工作程序,實現以人為本的安全生產標準化管理目標。

為了找到差距、補齊短板,高質量完成建章立制工作。該礦黨政班子成員通過召開專題會、實地走訪調研、意見征集的途徑,廣開建言獻策之門,向職工問計、向職工問策,為建章立制工作提供了強大智力支撐?!霸诮ㄕ铝⒅乒ぷ髦?,按照礦黨政領導工作安排,我們及時組織各部室管理人員加班加點修訂完善各專業管理制度,經過一個月的辛勤努力,我礦先后修訂下發了安全管理、機電管理、生產管理、經營管理、黨群管理五大類的工作制度,可以說我們花了最少的時間,超前辦完了最大的事情,這為后期礦井復工建設打牢了堅實基礎?!痹摰V黨群工作部部長張林海說。(吳康凱  張林海

上一篇: 無 下一篇:韓城礦業桑樹坪二號井兩年回收復用節資500多萬
大通彩票秒速赛车