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基層要聞

化工集團扎實開展“不忘初心、牢記使命” 主題教育三部曲

作者: 王 媛     時間: 2019-09-05     點擊: 991次    分享到:

為扎實開展“不忘初心、牢記使命主題教育工作,不斷增強廣大黨員干部守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺,化工集團嚴格按照陜煤集團黨委的工作部署,既抓好規定動作,又創新自選活動,使主題教育形式多樣、入腦入心,取得實實在在的工作成效,激發企業發展內生動力。

抄寫一份黨章,錄制一段音頻,學習研討形式多樣

強化理論學習是主題教育的重要任務,化工集團以此為契機,增強黨員干部的政治理論水平,組織黨員集中學習13次,對習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要、《黨章》、《準則》等重要內容讀原著、學原文、悟原理;月初向所屬黨員統一下發學習要點,要求每名黨員每周自學不少于3小時;開展主題教育學習研討3次,撰寫學習心得體會19篇,分發黨員應知應會知識小手冊20本。同時,該支部開展誦讀《中國共產黨九十年》節選、抄寫黨章系列活動,支部20名黨員按照誦讀和抄寫的順序,抄寫一份黨章,錄制一段音頻,在黨支部群里每天各推送一篇,與所有黨員分享,進一步夯實主題教育理論學習成果。

“公司開展讀黨史、寫黨章系列活動,讓我們這些老黨員重溫黨章內容,認認真真地研讀中國共產黨的近代黨史、新中國史,這種形式還是頭一次,真的是入腦入心,成效顯著?!币延?span>30年黨齡的郝發潮說道,隨手翻開書本,打開錄音功能,工工整整的誦讀起來。

深入10家單位,征求51條意見,基層調研扎實有效

自主題教育活動開展以來,化工集團堅持“四圍繞、四轉化”,堅持“兩下兩上”,對5名領導班子成員分片包干,每人確定2個黨建聯系點,深入基層開展調研檢視工作?;ぜ瘓F董事長梁玉昆率先帶隊前往陜化公司、蒲潔能化等5家單位,著眼解決實際問題,使主題教育和生產經營工作緊密結合,確保調研工作不走過程、不做樣子、不搞形式。該公司向所屬的10家基層單位發放“找差距、補短板、解難題、惠職工”意見征求匯總表130余份,收回115份,征集意見51條。

列清單,夯責任,抓整改,見實效?;ぜ瘓F逐一分類,落實責任人,盯住關鍵點,牽住牛鼻子,加大現場安全管理力度,開展《化工企業安全大排查大整治活動》和《危險化學品安全攻堅行動》兩大專項活動,對基層單位進行拉網式隱患排查;實施“一企一策”環保問責制,建立環保檔案,堅決打贏安全環保攻堅戰。

發揮板塊公司的平臺優勢,加強企業內部對標管理,化工集團確立了32個對標管理課題,邀請10家基層單位加入對標管理信息平臺,實現化工板塊企業資源共享、信息共融;舉辦三期化工板塊中層管理人員管理能力提升培訓班,優化知識結構,提升業務綜合能力,培養化工人才隊伍。

始終把職工的利益放在首要位置,解決職工關心關切的惠民生問題,該公司在辦公區設置茶水間,購買了冰箱和微波爐,職工中午可以吃上自己家帶的熱乎飯了;創建了黨員學習園地,中午閑暇之余可以休閑看看課外讀物,在輕松愉快的工作環境中高效工作、高質工作。

認真對照黨章自查,梳理自我批評36條,專題生活會嚴肅活潑

8月30 日下午,化工集團召開了“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會,與會人員共同學習了《黨章》和《中國共產黨九十年》內容節選,安排部署了開好專題組織生活會的具體要求,黨支部書記作了述職報告,黨員對照黨章自查檢視找差距,對支部黨員進行了民主評議。

“雖然經常下基層調研,但存在主動性不強、創新性不夠,習慣于傳統的工作的思維,在做出決策時形成了固有的模式,導致創新工作不到位。專題組織生活會上,集團總經理助理、化工集團董事長梁玉昆開誠布公,帶頭查擺自己的問題?!耙哟蠊芾砹Χ?,對分管工作要更加深入、更加扎實;要加強學習,提高業務能力,強化對基層的技術指導?!被ぜ瘓F總經理張立崗直言不諱地向與會黨員提出批評意見。10名主題教育對象逐一發言,直奔主題、直面矛盾,此次專題組織生活會嚴肅而活潑,內容詳實坦誠,真正達到了既紅臉出汗、觸動思想,又增進團結、促進工作的效果。

“不忘初心、牢記使命”主題教育第一階段接近尾聲,但肩上的責任和使命任重道遠,沒有歸期?;ぜ瘓F將認真整理主題教育存在的問題,舉一反三,及時糾正;總結工作中的好的經驗和做法,廣泛推介應用,推動公司實現高質量發展,為新中國成立70周年獻禮。(王 媛)

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